我国内地雇主表明，企业扩张与新领域拓宽催生新职位需求是添加职工的最主要的原因，较上季度比较，别离下降了5个百分点与3个百分点。

　　我国内地，29%的受访雇主指出，技术进步促进他们添加职工数量，这一份额较去年同期下降了6个百分点，这一增加趋势在通讯及传媒服务业尤为明显。

　　预期在第三季度减缩职工规划的雇主中，流程的优化与商场改变是重要的要素，其次是经济应战。

　　12个区域和城市的雇佣预期安稳，北京、成都、华北地区（36%）的雇佣预期最达观。东北地区（16%）的雇佣预期最慎重，其次为西北地区（21%）。